央企老總2015薪酬排行：最窮只拿6萬
日期：2016/4/8
央企總經(jīng)理2015年薪酬排行榜
從2015年1月1日起，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在在中國石油、中國石化和中國移動等72家央企中實施。央企薪酬改革落地一年多來，從已經(jīng)公布的年報來看，已經(jīng)有國有銀行高管的薪酬腰斬，那么其他央企高管薪酬如何？
澎湃新聞記者統(tǒng)計了由國務(wù)院國資委監(jiān)管的48家已發(fā)布年報的的央企，以總經(jīng)理、總裁為樣本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。
降幅最大：國電南自
2014年國電南自總經(jīng)理黃源紅年薪是51.8萬元。2015年6月，國電南自總經(jīng)理黃源紅辭職。此后，國電南自迎來了新的總經(jīng)理應(yīng)光偉，根據(jù)年報，其2015年年薪為16.4萬元，較前任下降了68.34%。
2015年，國電南自凈利潤為3044.73萬元，實現(xiàn)扭虧。
最窮高管：云南銅業(yè)
不管是前任總經(jīng)理還是現(xiàn)任總經(jīng)理，中鋁旗下的云南銅業(yè)的高管拿的年薪在上市公司中屬于超低的，甚至不如一個送快遞的。
現(xiàn)任總經(jīng)理高貴超2015年的年薪是6萬元，他的前任沈南山在2014年拿的年薪為15.75萬元。
云南銅業(yè)年報顯示，公司2015年實現(xiàn)營收566.56億元，同比降9.21%；凈利潤2595.43萬元，同比降64.58%；基本每股收益為0.018元
公告稱，2015年，全球經(jīng)濟(jì)面臨深度調(diào)整壓力，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，市場競爭日益激烈，銅行業(yè)持續(xù)低迷和人民幣大幅貶值給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來雙重壓力。
增幅最大：振華重工
2015年，振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬，而2014年，原總裁陸建忠的薪酬是20.53萬元。
接近4倍的漲幅，使得黃慶豐成為薪酬漲幅最快的高管。
薪酬最高：中集集團(tuán)
中集集團(tuán)總裁麥伯良去年從薪酬高達(dá)637.3萬元，雄踞各大央企高管之首，盡管較2012年的薪酬998萬元有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。
中集集團(tuán)2015年實現(xiàn)營收586.86億元，同比下降16.25%；歸屬于母公司股東的凈利潤為19.74億元，同比下降20.33%。
2015年中集集團(tuán)九大業(yè)務(wù)中，僅有集裝箱制造、房地產(chǎn)開發(fā)和金融業(yè)務(wù)的凈利潤同比有所上漲。此外，道路運(yùn)輸車輛、能源化工及液態(tài)食品裝備、海洋工程、物流服務(wù)、重型卡車、空港裝備業(yè)務(wù)均出現(xiàn)了凈利潤下滑，其中海洋工程和重卡業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損。
腰斬近半：石化雙雄
從2015年年報可見，兩大石油企業(yè)自降薪酬近半。其中中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%；中國石油總裁汪東進(jìn)薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。
2015年，在國際油價斷崖式下跌的2015年，中石化凈利潤同比下降了11.4%，為433億元。中石油的凈利潤則同比下滑了近七成，僅有356億元人民幣，十年來首次低于千億人民幣大關(guān)。
海運(yùn)企業(yè)年薪最高
從統(tǒng)計來看，中集集團(tuán)、招商輪船、中海發(fā)展這三家航運(yùn)企業(yè)高總經(jīng)理年薪都過了百萬元，而近年來航運(yùn)業(yè)都不太不景氣。
招商輪船總經(jīng)理謝春林2015年年薪186.26萬元，同比上漲55.35%，中海發(fā)展總經(jīng)理韓駿年薪172.01萬元，同比上漲65.39%。
招商輪船年報顯示，公司2015年度實現(xiàn)營業(yè)收入61.57億元，同比增長136.61%；歸屬于上市公司股東的凈利潤11.54億元，同比增長476.08%。
中海發(fā)展2015年實現(xiàn)收入同比增加3.59%至127.77億，毛利率同比上升7.34個百分點(diǎn)至18.42%,歸屬母公司凈利潤同比增加25.31%至3.90億。
信息來源：醫(yī)藥精英俱樂部
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