【獨家】藥企大BOSS薪酬榜：有人漲318%，有人降薪150萬
日期：2017/4/3
2016年藥企大佬們的“薪情”如何？E藥經理人獨家梳理了61家醫(yī)藥上市公司掌舵人薪酬情況，有人依舊高居榜首，有人來勢洶洶，而有人則以0薪酬收場。
傳送門：藥企大BOSS2015年薪酬排行：平均112萬，陳啟宇閆凱境李秀林占據前三甲
按照翰威特的統(tǒng)計數據，醫(yī)藥行業(yè)2016年薪資平均增長7.7%。其中，本土制藥企業(yè)的薪資增長明顯高于外資藥企，高出1.4%。此外，2016年中國本土醫(yī)藥企業(yè)整體薪酬比例（不含晉升）的增幅平均值是8.4%，預計到2017年，這一數字略有降低，為8.3%。
那么，2016年這些藥企大佬們的薪情究竟如何？由于還有多家藥企仍未披露年報，因此根據已經披露年報的61家A股醫(yī)藥上市公司，E藥經理人統(tǒng)計了其中關于藥企大BOSS們的年薪情況（包括董事長、總裁、總經理等）：
目前已披露的61家藥企大佬們的年薪平均值為143.79萬元，與2015年相比增長了16.8%。復星醫(yī)藥董事長陳啟宇依舊高居榜首，2016年稅前薪酬達到890萬元，同比增長了100萬元。另一位值得關注的則是剛剛成為中國醫(yī)藥首富的步長制藥董事長趙濤，去年登陸資本市場后，趙濤的稅前年薪為669萬元。而三年三換董事長的華北制藥落在末尾，上任僅三個月,華北制藥董事長郭周克就因個人原因辭職。因此，在年報披露中他的稅前薪酬為0。
薪酬增幅方面，廣濟藥業(yè)董事長龔道夷2016年薪酬為60萬元，同比增長達到318.7%，成為漲幅最高的藥企大佬。究其原因，根據廣濟藥業(yè)此前發(fā)布的2016年度董事與高級管理人員薪酬方案，董事長年薪為人民幣60萬元，其中60%作為基本年薪按月支付。此外績效年薪是年度經營效益的體現，與董事及高管的經營成果、工作業(yè)績和貢獻掛鉤，在年薪標準的40%基礎上進行考核。2016年廣濟藥業(yè)實現營收7.15億元，同比增長27.55%。而歸屬于上市公司股東的凈利潤增幅高達577.96%，為1.42億元，這也是為何龔道夷薪酬漲幅如此之高的主要原因。
而薪酬降幅最大的為哈藥股份董事長張利君，同比降幅72.1%。在年報中，對此進行了說明，哈藥股份表示，由于張利君為中共哈爾濱市委組織部任命的市管國企負責人，根據市管國有企業(yè)負責人薪酬考核管理的相關規(guī)定，公司年度報告披露前，其年度薪酬總額仍在上級部門核定當中。為此，張利君報告期內領取的日常工資薪金，并非全部稅前報酬總額。
與龔道夷和張利君的基數小所顯示出的增降幅度最高與最低不同的是，過去一年實際漲錢最多的是復星醫(yī)藥董事長陳啟宇，其年薪從2015年的790萬元增長到890萬元，增長100萬元，增長原因就是復星實現了2015年制定的目標；而具體薪酬降低最大的是紅日藥業(yè)的姚小青，其從2015年的年薪500.58萬元下降到349.27萬元，較2015年少賺了151.31萬元，姚的薪酬下降并非因為是業(yè)績下滑所致，而是紅日藥業(yè)高管薪酬調整的緣故，因為過去多年紅日藥業(yè)高管薪酬增長較多而被媒體廣泛質疑。
信息來源：E藥經理人
|
