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國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)
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兩票制下藥企轉(zhuǎn)型之路:學(xué)術(shù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷是唯一選擇

日期:2017/7/26

隨著兩票制與金稅三期(接下來(lái)是金稅四期)的推進(jìn),正深刻引導(dǎo)國(guó)內(nèi)藥企發(fā)展模式的變革。傳統(tǒng)的大包形式,以及渠道為王幾乎限入絕境。藥企謀求快速轉(zhuǎn)型,向合規(guī)的學(xué)術(shù)營(yíng)銷途徑發(fā)展是必然的選擇。

雖然,有大量的咨詢和培訓(xùn)公司“傳授”各類擦邊球的策略,如眾創(chuàng)企業(yè)模式,試圖把過(guò)去的渠道和代表轉(zhuǎn)型為一個(gè)個(gè)小微CSO企業(yè),利用小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠,以及化整為零的策略還走過(guò)去的過(guò)票老路子,這顯然是行不通的。

當(dāng)然,還有一些機(jī)構(gòu)采用所有的一攬子“解決方案”,甚至在“眾創(chuàng)”偽CSO的外圍再增加一層防火墻,如與移動(dòng)醫(yī)療公司合作,試圖偽裝成合規(guī)的形式,實(shí)際上,同樣經(jīng)不起檢查。甚至不僅沒(méi)有作用,反而又增加一層風(fēng)險(xiǎn)!在金稅三期下,所有的貓膩都成為透明!經(jīng)手越多,風(fēng)險(xiǎn)可能越大。

國(guó)內(nèi)共有4700家藥企,僅有600多家制藥企業(yè)有自己的營(yíng)銷隊(duì)伍,其余4000多家沒(méi)有營(yíng)銷隊(duì)伍,都的采用過(guò)去的底價(jià)的代理模式。其中就上市公司而言,整個(gè)銷售的費(fèi)用結(jié)構(gòu)和比例,平均銷售費(fèi)率44%。如果龐大的銷售費(fèi)率,部分轉(zhuǎn)化為灰色部分支出。在新的環(huán)境下,灰色產(chǎn)業(yè)鏈被擠壓,沒(méi)有灰色利益,國(guó)內(nèi)藥企還真能賣得好藥嗎?

從國(guó)家去產(chǎn)能層面,以及國(guó)家引導(dǎo)制藥企由做大轉(zhuǎn)向做強(qiáng),必需實(shí)現(xiàn)大量療效欠佳的藥物退出市場(chǎng),讓創(chuàng)新藥真正成為主流。讓優(yōu)秀的企業(yè)更優(yōu)秀,不可能再象以前市場(chǎng)總是劣幣驅(qū)逐良幣,很多療效很好的藥物并沒(méi)有市場(chǎng)。

因此,如果想在未來(lái)占有一席之地,從現(xiàn)在就必需快速轉(zhuǎn)型。底線是合規(guī),再往上就是為學(xué)術(shù)為核心的營(yíng)銷、市場(chǎng)和醫(yī)學(xué)體系的建立。如何能轉(zhuǎn)型成功呢?

1、國(guó)內(nèi)藥企費(fèi)用結(jié)構(gòu)需要發(fā)生改變。

中國(guó)藥企中上市公司中平均銷售費(fèi)率在44%,而在非上市公司的體系中,可能更高,有的甚至可能達(dá)到70%以上。這些企業(yè)通過(guò)高的銷售費(fèi)率,在市場(chǎng)上維持“競(jìng)爭(zhēng)力”。這種競(jìng)爭(zhēng)力是靠灰色費(fèi)用支撐的,這是不夠的。未來(lái)中國(guó)藥企合理的支出應(yīng)該是研發(fā)支出10-20%,銷售費(fèi)率控制在20-30%水平,才是合理的空間。因此,國(guó)內(nèi)企業(yè)必需加大研發(fā)的投入。

當(dāng)然,研發(fā)投入不僅僅是新藥研發(fā),因?yàn)樾滤幯邪l(fā)并不是說(shuō)有就有的,還是一個(gè)長(zhǎng)期準(zhǔn)備過(guò)程。當(dāng)前重要任務(wù)是讓已上市的品種通過(guò)一致性評(píng)價(jià),以及為自己已上市的品種積累關(guān)鍵的真實(shí)世界研究的證據(jù),也為每5年一次大考準(zhǔn)備。這同樣屬于研發(fā)投入,這對(duì)于傳統(tǒng)沒(méi)有研發(fā)基礎(chǔ)的國(guó)內(nèi)藥企而言,是當(dāng)務(wù)之急。梅斯醫(yī)學(xué)張發(fā)寶博士認(rèn)為,通過(guò)在臨床真實(shí)世界研究累積循證證據(jù),也為下一步企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)營(yíng)銷提供證據(jù)支持。梅斯醫(yī)學(xué)一直倡導(dǎo)“證據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷”的理念也源于此。傳統(tǒng)的OTC營(yíng)銷,更多的是營(yíng)銷,講故事,而不是講證據(jù)。而處方藥營(yíng)銷是帶金,而今后處方藥營(yíng)銷要全面轉(zhuǎn)向證據(jù),而不是故事時(shí),證據(jù)就變得難能可貴。梅斯醫(yī)學(xué)與國(guó)內(nèi)十多家藥企開(kāi)展真實(shí)世界研究證據(jù)的合作,通過(guò)合作,讓臨床醫(yī)生對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生主動(dòng)認(rèn)知,從而直接提升產(chǎn)品的形象,以及最終帶來(lái)銷量的提升。

2、快速籌建市場(chǎng)部與醫(yī)學(xué)部

國(guó)內(nèi)藥企過(guò)去的市場(chǎng)部與醫(yī)學(xué)部混在一起,而且規(guī)模很小,往往只有幾個(gè)人,做一點(diǎn)市場(chǎng)支持的工作。大部分都是依賴銷售代表或大包商進(jìn)行工作。在新的形勢(shì)下,轉(zhuǎn)型成為必然動(dòng)作。必需迅速建立一支高效的市場(chǎng)與醫(yī)學(xué)部。當(dāng)前沒(méi)有必要嚴(yán)格區(qū)分市場(chǎng)與醫(yī)學(xué)部的職能。據(jù)梅斯醫(yī)學(xué)了解,目前國(guó)內(nèi)已有一批企業(yè)從外資公司的市場(chǎng)部挖來(lái)產(chǎn)品經(jīng)理,迅速組建自己的市場(chǎng)和醫(yī)學(xué)隊(duì)伍,開(kāi)展工作。因?yàn)闆](méi)有專業(yè)化的隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)專業(yè)職能的。

目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu),甚至包括藥企自身代表,以及過(guò)去的代理商,紛紛號(hào)召藥企與轉(zhuǎn)型的偽CSO進(jìn)行“學(xué)術(shù)合作”,或讓自己的代表轉(zhuǎn)型為“學(xué)術(shù)營(yíng)銷”。實(shí)際上,這是不可行的。談到醫(yī)藥代表歷史,在1990年代,醫(yī)藥代表確實(shí)很“學(xué)術(shù)”!當(dāng)時(shí)醫(yī)藥代表進(jìn)醫(yī)院時(shí),科主任,甚至院長(zhǎng)都要認(rèn)真對(duì)待,探討藥品的學(xué)術(shù)問(wèn)題。然后,隨著市場(chǎng)的變化,以及分工的精細(xì)化,現(xiàn)在連外資公司的代表都逐步淪為“客情服務(wù)”,而不是學(xué)術(shù)服務(wù)。國(guó)內(nèi)藥企的代表,基本沒(méi)有真正的學(xué)術(shù)能力,甚至有些代表,連自己的產(chǎn)品的藥理,臨床證據(jù)都講不清楚。

不是把代表的頭銜改為“學(xué)術(shù)營(yíng)銷”或MSL,他們就真的成為學(xué)術(shù)營(yíng)銷或MSL!學(xué)術(shù)是高門檻的,這也是為什么代表很難具備學(xué)術(shù)能力的關(guān)鍵原因。因此,市場(chǎng)與醫(yī)學(xué)部需要一支專業(yè)化的隊(duì)伍。從外企的市場(chǎng)部尋找人才,這是當(dāng)前最理想的策略之一。相對(duì)來(lái)說(shuō),外企的市場(chǎng)部整體比較成熟,能夠很快把市場(chǎng)部的思維帶到國(guó)內(nèi)藥企,也帶領(lǐng)營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型。

3、代表與MSL明確定位與轉(zhuǎn)型

國(guó)內(nèi)企業(yè)正在改革煎熬,學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)型是唯一方向。國(guó)內(nèi)藥企轉(zhuǎn)型,需要這群專業(yè)背景的代表來(lái)協(xié)助發(fā)展。但是代表永遠(yuǎn)是代表,不可能讓每位醫(yī)藥代表都具備專業(yè)的學(xué)術(shù)能力。因此,配備專業(yè)的而醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官(MSL)這是必然的。讓代表回歸營(yíng)銷,讓MSL做學(xué)術(shù),減少代表的數(shù)量,增補(bǔ)MSL人不員,這是不二選擇。

有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,在國(guó)際上,醫(yī)藥代表與每次處方醫(yī)生的交流的時(shí)間縮短至10秒以內(nèi)。其實(shí)10秒鐘的交流只能見(jiàn)面打個(gè)招呼,混個(gè)面熟而已,是不可能做真正的營(yíng)銷的。而且現(xiàn)在臨床醫(yī)生也非常害怕接觸代表,加上當(dāng)前的非常時(shí)期,很可能因?yàn)榻佑|代表,會(huì)惹來(lái)麻煩。

但是MSL可以正常與處方醫(yī)生接觸,每次接觸可能能達(dá)到幾十分鐘,這對(duì)企業(yè)的形象,產(chǎn)品的宣傳都是有益的。但是,MSL的專業(yè)性成為關(guān)鍵話題,如果沒(méi)有專業(yè)性,處方醫(yī)生是不愿意花費(fèi)時(shí)間在沒(méi)有專業(yè)性的MSL身上。

4、與所謂的CSO公司合作就安全合規(guī)了嗎?

實(shí)際上,在國(guó)內(nèi),規(guī)范的CSO公司如康哲,億騰,實(shí)際上與藥企并無(wú)區(qū)別,只是不作為藥品的生產(chǎn)商而已。這是規(guī)范的CSO。而今年出現(xiàn)的成千上萬(wàn)的CSO公司,大多數(shù)是偽CSO,只是將過(guò)去的代理商披上一層CSO外衣而已。如果本質(zhì)不合規(guī),披上外衣同樣也是不合規(guī)的。

當(dāng)廠家和CSO公司簽訂合同后,需要CSO公司提供發(fā)票和業(yè)務(wù)結(jié)果。強(qiáng)勢(shì)的廠家對(duì)財(cái)稅的要求嚴(yán)格,必然需要CSO公司去做真正的市場(chǎng)推廣和學(xué)術(shù)活動(dòng)。而做不了學(xué)術(shù)推廣的CSO公司,必然是由學(xué)術(shù)代表來(lái)代為執(zhí)行的,同樣還是回到老路子。但是,當(dāng)前CSO公司具備學(xué)術(shù)能力的極少。很多藥企與CSO之間的合作仍然是傭金形式,在當(dāng)前的形勢(shì)下,這是很難合規(guī)的。

有人認(rèn)為要把當(dāng)前的CSO分為幾個(gè)類別,一類能做專業(yè)的營(yíng)銷的公司稱為CSP(專業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)機(jī)構(gòu)),梅斯醫(yī)學(xué)就屬于CSP,具備專業(yè)的學(xué)術(shù)服務(wù)能力。為藥企提供專業(yè)的學(xué)術(shù)支持,通過(guò)學(xué)術(shù)營(yíng)銷的手段,推動(dòng)產(chǎn)品的營(yíng)銷。因此,藥企一定要與真正具備專業(yè)學(xué)術(shù)能力的企業(yè)進(jìn)行深度合作,既能合規(guī),同時(shí)也能真正實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型。

不過(guò),我們也看到國(guó)內(nèi)藥企轉(zhuǎn)型的速度,這是值得稱贊的。雖然很多藥企與偽CSO合作,可能為未來(lái)埋下巨大的陷阱。但是藥企積極謀求轉(zhuǎn)型,這仍然是值得稱贊的。

5、解鎖當(dāng)前最大的難題:醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)外包是最佳途徑之一

實(shí)際上,哪怕外資代表,現(xiàn)在基本也淪為客情服務(wù),沒(méi)有真正的學(xué)術(shù)服務(wù)能力。目前外資的學(xué)術(shù)主要依托醫(yī)學(xué)部的MSL,但是MSL的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足臨床實(shí)際需求。而內(nèi)資企業(yè),往往市場(chǎng)部與醫(yī)學(xué)部力量非常小,而代表更不專業(yè),無(wú)法承擔(dān)學(xué)術(shù)職能。

如果建立一支學(xué)術(shù)隊(duì)伍,成本高昂,而且短期也難以實(shí)現(xiàn)。國(guó)內(nèi)以恒瑞為代表,建立一支超過(guò)300人的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。然而,這支隊(duì)伍支出龐大,但是仍然無(wú)法滿足臨床醫(yī)生真正的學(xué)術(shù)需求!而其它國(guó)內(nèi)藥企更難以配備如此龐大的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。因此,學(xué)術(shù)外包成為當(dāng)前幾乎是唯一的選擇。

脫離帶金銷售后,與臨床醫(yī)生接觸最佳的方法就是學(xué)術(shù)!而學(xué)術(shù)隊(duì)伍的建立是一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程,專業(yè)能力的完善并非一朝一夕。最近國(guó)內(nèi)大量藥企選擇與梅斯醫(yī)學(xué)這家公司開(kāi)展合作,由梅斯醫(yī)學(xué)提供學(xué)術(shù)隊(duì)伍,或采用梅斯醫(yī)學(xué)在線的MSL,賦能代表或醫(yī)學(xué)部人員,迅速產(chǎn)生學(xué)術(shù)效應(yīng)。這可能是國(guó)內(nèi)藥企實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型的唯一路徑與選擇。

6、接下來(lái)我們?cè)撛趺崔k?

行動(dòng)!快速向?qū)W術(shù)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型,幾乎成為必然的選擇!相信中國(guó)藥企的行動(dòng)力!因?yàn)樽儎t生,不變則被淘汰。

 

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