月薪過萬招不到執(zhí)業(yè)藥師！藥店老板問總理了
日期：2019/4/17
目前，很多藥店老板必須要面臨這個問題：一方面，相關(guān)部門大力整治執(zhí)業(yè)藥師掛證現(xiàn)象；另一方面，執(zhí)業(yè)藥師的龐大缺口確實存在，配備執(zhí)業(yè)藥師的成本很大。
▍網(wǎng)友留言：月薪過萬招不到執(zhí)業(yè)藥師
近日，中國政府網(wǎng)的子欄目“我向總理說句話”中，一位名為“張力”的網(wǎng)友留言，引起了業(yè)界的關(guān)注：月薪過萬招不到執(zhí)業(yè)藥師，應(yīng)放寬條件多培養(yǎng)。
張力：我是一家藥店的法人。藥監(jiān)總局今年要求藥店執(zhí)業(yè)藥師必須在崗，但現(xiàn)在執(zhí)業(yè)藥師嚴重缺人，一萬元一個月也招不到人，只能從別的藥店挖人，投資人的損失太大了。希望藥監(jiān)總局能按實際情況來制定相關(guān)制度，另外放寬報考執(zhí)業(yè)藥師的工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖，F(xiàn)在新執(zhí)業(yè)藥師報考條件太嚴，醫(yī)藥學(xué)本科畢業(yè)需要工作經(jīng)驗兩年，大專需要工作經(jīng)驗三年。只有增加培養(yǎng)新執(zhí)業(yè)藥師的人數(shù)，這樣才能解決問題。
事實上，這確實是當(dāng)前藥店必須要面臨的問題：一方面，相關(guān)部門大力整治執(zhí)業(yè)藥師“掛證”現(xiàn)象；另一方面，執(zhí)業(yè)藥師的龐大缺口確實存在，配備一個執(zhí)業(yè)藥師的成本很大。
▍政策出擊，整治措施已經(jīng)落地
3月，國家藥監(jiān)局發(fā)文，全國范圍內(nèi)整治“掛證”行為，這揭開了執(zhí)業(yè)藥師大整治的序幕。目前，全國各地進入了密集檢查期。
據(jù)賽柏藍-藥店經(jīng)理人梳理，截至目前，北京、天津、遼寧、湖南、浙江、福建、青海、云南、山東、江蘇、寧夏、黑龍江、廣西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、貴州、陜西、四川、山西共計22省藥監(jiān)部門已經(jīng)發(fā)布通知，徹底整治藥店執(zhí)業(yè)藥師“掛證”現(xiàn)象。
這不是說說而已，具體的整改措施已經(jīng)落地。
近期，廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)市場監(jiān)管部門對轄區(qū)內(nèi)藥店開展隨機檢查，相關(guān)負責(zé)人表示：“隨機抽查了6家，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有5家存在問題?！?
相關(guān)部門隨即約談部分存在問題的藥店，要求立即開展執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行為的自查整改。
《民主與法制時報》特約評論員黃磊曾撰文指出：執(zhí)業(yè)藥師“掛證”經(jīng)營的責(zé)任風(fēng)險比較大，不僅有用藥導(dǎo)致的民事賠償，也會因為違反《中華人民共和國藥品管理法》等而承擔(dān)行政責(zé)任，更為嚴重的，還可能因為非法行醫(yī)而導(dǎo)致追究行政責(zé)任。
因此，對執(zhí)業(yè)藥師“掛證”的整治是必須要進行的過程。
▍缺口存在，執(zhí)業(yè)藥師仍然緊俏
但需要注意的是，我們不能僅僅止于責(zé)任分析，更需深挖“掛證”執(zhí)業(yè)藥師的問題根源。
按照《加強藥品零售企業(yè)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求，今后新開單體藥店必須配備兩名執(zhí)業(yè)藥師，該規(guī)定自2017年10月1日起施行。連鎖藥店在營業(yè)時間必須配備一名執(zhí)業(yè)藥師在崗。這更是新增執(zhí)業(yè)藥師剛需的又一途徑。
現(xiàn)實的情況卻是執(zhí)業(yè)藥師的人員數(shù)量相對有限，不能滿足零售藥師的剛性需求，且存在比較明顯的地區(qū)差異。
此前，國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心發(fā)布2018年12月全國執(zhí)業(yè)藥師注冊情況：截至2018年12月底，全國執(zhí)業(yè)藥師注冊人數(shù)為468019人。
與之相對應(yīng)的是零售藥店的相關(guān)數(shù)據(jù)，據(jù)原食藥總局公布的“2017年度食品藥品監(jiān)管統(tǒng)計年報”顯示，截至2017年11月底，全國共有藥品經(jīng)營許可證持證企業(yè)47.2萬家，其中批發(fā)企業(yè)1.3萬家；零售連鎖企業(yè)5409家，零售連鎖企業(yè)門店22.9萬家；零售藥店22.5萬家，執(zhí)業(yè)藥師的資源十分缺乏。
另一方面，零售藥店的低待遇難以留住執(zhí)業(yè)藥師，對執(zhí)業(yè)藥師而言，他們也難以適應(yīng)低底薪加高提成的薪酬體系。
曾有文章將執(zhí)業(yè)藥師的薪資與醫(yī)藥代表的薪資做過對比，根據(jù)一些招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2017年全國執(zhí)業(yè)藥師月平均工資為5240元，普遍低于同城市其他職業(yè)薪酬。
而這個數(shù)據(jù)，也遭到了質(zhì)疑。有讀者對賽柏藍留言：那些網(wǎng)站上的薪資看看就行了，只是文字游戲，需要參與賣藥，并且銷售可觀，才會達到那些錢，有幾個藥店能給那么高的基本工資的，像海王那樣的給的都低于平均水平。
但值得考慮的是，事情都有兩面性：一方面，政策出擊，規(guī)范掛證行為，藥店行業(yè)面臨洗牌；另一方面，阻礙執(zhí)業(yè)藥師公平上崗的不利因素逐漸被清除，帶動了執(zhí)業(yè)藥師的需求，其福利和社會價值的提升也指日可待。
信息來源：賽柏藍
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